Przejdż do strony głównej

Specjalista ds. HR

Aplikuj
Job ID 290262 Date posted 04/18/2024 Location : Słupce, Polska

Chcesz budować lepszą, bardziej zrównoważoną przyszłość i rozwijać karierę? Dołącz do globalnego zespołu firmy Cargill liczącego 160 000 pracowników, którzy wykorzystują nowe technologie, dynamiczne analizy i ponad 157 lat doświadczeń, aby łączyć rolników z rynkami, klientów z surowcami oraz ludzi i zwierzęta z żywnością, której potrzebują, aby prosperować.


OPIS STANOWISKA

Specjalista ds. HR będzie wspierać wszystkie procesy HR w naszym zakładzie produkcyjnym, jednocześnie biorąc aktywny udział w tworzeniu założeń polityki personalnej. Na tym stanowisku będziesz wdrażać rozwiązania poprawiające wydajność i zaangażowanie, plany zatrudnienia, programy szkoleniowe i działania związane z wewnętrznymi i zewnętrznymi talentami. 

Praca będzie świadczona dla naszej Wytwórni Pasz w Gierłatowie oraz zakładu produkcyjnego w Słupcy. 
Posiadamy również 6 ferm drobiu, które będą pod nadzorem Specjalisty ds. HR. 

Oferta dotyczy pracy stacjonarnej, możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu.

KLUCZOWE ZADANIA

  • Współpraca z kluczowymi liderami zakładów w zakresie polityki oraz procesów HR.
  • Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR dla dedykowanego obszaru poprawiających wydajność, zaangażowanie, rekrutację, onboarding nowych pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji.   
  • Wspieranie realizacji planów zatrudnienia, programów szkoleniowych, działania związane z realizacją procesów rekrutacyjnych z obszaru operacji oraz innych programów i projektów dotyczących wewnętrznych i zewnętrznych talentów w danej lokalizacji.
  • Wsparcie procesu badania opinii pracowników, działań po badaniu oraz inicjatyw mających na celu budowanie zaangażowania pracowników.
  • Zapewnienie wsparcia kierownikom i pracownikom zakładów jako pierwszy punkt kontaktowy w przypadku pytań, wątpliwości, onboarding, wdrażanie nowych pracowników, aktywny udział w rozmowach dyscyplinarnych, wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych, obecność w trakcie audytów.    
  • Realizacja zadań z zakresu procesów szkoleniowych.
  • Samodzielne rozwiązywanie umiarkowanie złożonych problemów przy minimalnym nadzorze, jednocześnie eskalując bardziej złożone problemy do odpowiedniego personelu.
  • Inne przydzielone obowiązki.

MINIMALNE KWALIFIKACJE

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe. 
  • Min. 2 lat doświadczenia w obszarze miękkiego HR.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (bezpośrednia współpraca z osobami anglojęzycznymi).
  • Samodzielność i silne poczucie odpowiedzialności za swoje zadania 
  • Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi (pracownicy i managerowie) 
  • Umiejętność planowania czasu pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne w szczególności komunikatywność. 
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
  • Prawo jazdy kategorii B.
Aplikuj

LinkedIn Job Matcher

Znajdź swoje miejsce w firmie Cargill. Zaloguj się na Twoje konto Linkedin, a my dopasujemy Twoje umiejętności i doświadczenie do odpowiednich ofert pracy.

Znajdź swoje dopasowanie

Zrównoważone
kakao

Celem programu Cargill Cocoa Promise jest zapewnienie rozwoju sektora upraw kakao na wiele pokoleń.

Dowiedz się więcej (Zrównoważone kakao)

Integracja
i różnorodność

Nasza integracyjna kultura pomaga nam kształtować przyszłość świata.

Dowiedz się więcej (Integracja i różnorodność)

Życie w firmie
Cargill

Odkryj, jak można osiągnąć nadrzędny cel w ramach kariery w firmie Cargill.

Dowiedz się więcej (Życie w firmie Cargill)

Nie ma jeszcze ostatnio wyświetlanych ofert pracy.

Przeglądaj oferty pracy dostępne na tej stronie. Przy następnej okazji zobaczysz tu ostatnio wyświetlane oferty pracy.

Thrive