HR Business Partner
Chcesz budować lepszą, bardziej zrównoważoną przyszłość i rozwijać karierę? Dołącz do globalnego zespołu firmy Cargill liczącego 160 000 pracowników, którzy wykorzystują nowe technologie, dynamiczne analizy i ponad 157 lat doświadczeń, aby łączyć rolników z rynkami, klientów z surowcami oraz ludzi i zwierzęta z żywnością, której potrzebują, aby prosperować.
OPIS STANOWISKA
HR Business Partner będzie wspierać wszystkie procesy HR w naszym zakładzie produkcyjnym, jednocześnie biorąc aktywny udział w tworzeniu założeń polityki personalnej. Na tym stanowisku będziesz wdrażać rozwiązania poprawiające wydajność i zaangażowanie, plany zatrudnienia, programy szkoleniowe i działania związane z wewnętrznymi i zewnętrznymi talentami.
Praca będzie świadczona dla naszej Wytwórni Pasz w Gierłatowie oraz zakładu produkcyjnego w Słupcy.
Posiadamy również 6 ferm drobiu, które będą pod nadzorem HR Business Partnera.
Oferta dotyczy pracy stacjonarnej, możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu.
KLUCZOWE ZADANIA
- Współpraca z kluczowymi liderami zakładów w zakresie polityki oraz procesów HR.
- Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR dla dedykowanego obszaru poprawiających wydajność, zaangażowanie, rekrutację, onboarding nowych pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji.
- Wspieranie realizacji planów zatrudnienia, programów szkoleniowych, działania związane z realizacją procesów rekrutacyjnych z obszaru operacji oraz innych programów i projektów dotyczących wewnętrznych i zewnętrznych talentów w danej lokalizacji.
- Wsparcie procesu badania opinii pracowników, działań po badaniu oraz inicjatyw mających na celu budowanie zaangażowania pracowników.
- Zapewnienie wsparcia kierownikom i pracownikom zakładów jako pierwszy punkt kontaktowy w przypadku pytań, wątpliwości, onboarding, wdrażanie nowych pracowników, aktywny udział w rozmowach dyscyplinarnych, wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych, obecność w trakcie audytów.
- Realizacja zadań z zakresu procesów szkoleniowych.
- Samodzielne rozwiązywanie umiarkowanie złożonych problemów przy minimalnym nadzorze, jednocześnie eskalując bardziej złożone problemy do odpowiedniego personelu.
- Inne przydzielone obowiązki.
MINIMALNE KWALIFIKACJE
- Wykształcenie wyższe kierunkowe.
- Min. 2 lat doświadczenia w obszarze miękkiego HR.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (bezpośrednia współpraca z osobami anglojęzycznymi).
- Samodzielność i silne poczucie odpowiedzialności za swoje zadania
- Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi (pracownicy i managerowie)
- Umiejętność planowania czasu pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne w szczególności komunikatywność.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
- Prawo jazdy kategorii B.
LinkedIn Job Matcher
Znajdź swoje miejsce w firmie Cargill. Zaloguj się na Twoje konto Linkedin, a my dopasujemy Twoje umiejętności i doświadczenie do odpowiednich ofert pracy.
Zrównoważone
kakao
Celem programu Cargill Cocoa Promise jest zapewnienie rozwoju sektora upraw kakao na wiele pokoleń.
Integracja
i różnorodność
Nasza integracyjna kultura pomaga nam kształtować przyszłość świata.
Życie w firmie
Cargill
Odkryj, jak można osiągnąć nadrzędny cel w ramach kariery w firmie Cargill.