Fundacja Kampanii Praw Człowieka
Cargill miał zaszczyt uzyskać najwyższy możliwy wskaźnik równości już 16. rok z rzędu w Kampanii na Rzecz Praw Człowieka. Jesteśmy dumni z pracowników #LGBTQ, rodzin i członków społeczności, którym służymy.
Kultura integracji i różnorodności
W firmie Cargill chcemy, aby każdy pracownik był sobą w pracy. Aby czuł się mile widziany, doceniany i słyszany, a jego praca miała znaczenie. Szanujemy wyjątkowość wszystkich pracowników oraz doceniamy sposób, w jaki Twoje talenty i doświadczenie mogą pomóc ludziom na całym świecie rozwijać się każdego dnia.
Jako prawdziwie globalna firma, zatrudniamy ludzi, którzy reprezentują różnorodność globalnych społeczności, w których prowadzimy działalność. W Cargill różne punkty widzenia i doświadczenia współtworzą naszą misję.
Jak osiągniemy sukces
Właściwe postępowanie i stawianie ludzi na pierwszym miejscu — wszystkich ludzi — to dwie z naszych podstawowych wartości. Jako liderzy w branży jesteśmy zaangażowani w kulturę integracji. Pracujemy nad przyspieszeniem różnorodności naszego globalnego zespołu pracowników, zapewniając wszystkim sprawiedliwą szansę na odniesienie sukcesu.
W firmie Cargill globalne aspiracje w zakresie integracji i różnorodności oparto na następujących filarach:
Tworzenie integracyjnego środowiska i kultury –
Przeglądamy, zmieniamy oraz przeprojektowujemy zasady i procesy, aby ograniczyć uprzedzenia i zapewnić wszystkim sprawiedliwe doświadczenia.
Służba społecznościom w ramach działalności filantropijnej –
Współpracujemy z globalnymi organizacjami, aby rozwijać i korzystać z naszej wspólnej wiedzy, perspektyw i doświadczeń w celu dostarczania usług naszym klientom i społecznościom.
Rekrutowanie i rozwijanie zróżnicowanych zespołów –
Rekrutujemy talenty, które odzwierciedlają globalne społeczności, którym służymy, budując jednocześnie wewnętrzne protokoły niezbędne do wspierania rozwoju pracowników.
Uwzględnianie integracji i różnorodności w biznesie –
W naszych codziennych zachowaniach, decyzjach i sposobie prowadzenia działalności kierujemy się zasadami integracji.
"To wspaniale, kiedy przychodzisz do pracy każdego dnia, wiedząc, że jesteś ceniony za to, kim jesteś.”
Traci E., Plant General Manager
“Powrót do życia w społeczeństwie i do życia zawodowego po służbie wojskowej był jednym z trudniejszych doświadczeń w moim życiu. Biznes to zrozumiał.”
Robert F., Employee Relations Senior Specialist
Grupy zasobów biznesowych
Obecnie mamy dziewięć grup zasobów biznesowych, w tym ponad 50 sekcji i setki członków na całym świecie. Grupy te stanowią doskonałą okazję, aby dołączyć do globalnej społeczności, w której możesz być sobą i nawiązać kontakt z naszym zróżnicowanym, globalnym zespołem pracowników.
Poznaj nasze grupy i zobacz jak razem z Cargill możesz zmienić świat na lepsze.
Nagrody
i Wyróżnienia
Firma Cargill jest dumna, że została doceniona za wysiłki na rzecz integracji i różnorodności na całym świecie. Przyjrzyjmy się kilku naszym ostatnim osiągnięciom.
Wskaźnik Równości Osób Niepełnosprawnych
Firmy osiągające najwięcej punktów we wskaźniku równości osób niepełnosprawnych to te, które zainwestowały w ułatwienia dostępu i integrację w całym przedsiębiorstwie. Obchodząc 30. rocznicę ADA, z radością obserwujemy postępy poczynione przez te firmy i mamy nadzieję, że w ciągu najbliższych 30 lat będziemy mogli obserwować ich dalszy rozwój w zakresie wskaźnika równości osób niepełnosprawnych i wsparcie dla tej idei”. — Maria Town, prezes i dyrektor generalny AAPD
Firma Cargill jest najbardziej zróżnicowaną i zintegrowaną spółką w brazylijskim agrobiznesie
Brazylijski Cargill został uznany za najbardziej zintegrowaną i zróżnicowaną firmę w branży rolniczej w pierwszej edycji inicjatywy Guia Exame on Diversity.
Nasze Zobowiązanie
W firmie Cargill nasze działania są zgodne z naszymi wartościami. Jesteśmy zaangażowani w budowanie kultury integracji, która stwarza każdemu pracownikowi równe szanse na osiągnięcie sukcesu.
Jako partnerzy inicjatywy Paradigm for Parity i inicjatywy CEO Akcja na rzecz różnorodności, wyznaczamy wyraźne aspiracje biznesowe ukierunkowane na przyspieszenie osiągnięcia parytetu i różnorodności w całej organizacji.
- 50% kobiet na stanowiskach kierowniczych globalnie do 2030 r.
- 20% mniejszości narodowych w USA na stanowiskach kierowniczych do 2030 r.
Paradigm for Parity
Jako członek koalicji Paradigm for Parity firma Cargill podejmuje działania mające na celu zniwelowanie różnic między kobietami i mężczyznami na stanowiskach kierowniczych i osiągnięcie równych szans dla kobiet do 2030 roku.
Latynoska Obietnica
Firma Cargill jest dumnym partnerem inicjatywy We Are All Human (Wszyscy Jesteśmy Ludźmi) i podpisała Latynoską Obietnicę w 2019 roku, zobowiązując się do zatrudniania, awansowania, utrzymywania i doceniania pracowników latynoskich w miejscu pracy.
CEO Action for Diversity
Cargill promuje kulturę integracji i nasza kadra zarządzająca jest zaangażowana w tę misję na dużą skalę. Jesteśmy dumni z postawy naszego dyrektora generalnego, który reprezentuje nasze zbiorowe wparcie dla poszanowania różnorodności w miejscu pracy.
Globalna
Duma
Na całym świecie doceniamy i wspieramy pracowników w naszych środowiskach pracy opartych na integracji.
Dowiedz się więcej (Globalnie Duma)Życie w firmie
Cargill
Odkryj, jak można osiągnąć nadrzędny cel w ramach kariery w firmie Cargill.
LinkedIn Job Matcher
Znajdź swoje miejsce w firmie Cargill. Zaloguj się na Twoje konto Linkedin, a my dopasujemy Twoje umiejętności i doświadczenie do odpowiednich ofert pracy.